A pesar de la baja en casos, expertos en el rubro de la salud coinciden en que no representa el fin de la pandemia, pues hay evidencia de rebrotes en otros países por las nuevas variantes de Covid.
Un rebrote de COVID-19 puede presentarse al darse un incremento no contenido de casos y al tener un incremento por arriba del 20% del último brote registrado
Ante los rebrotes de COVID-19 en Asia y en Europa, ¿qué posibilidades hay de que ocurra uno en México? y ¿qué acciones podemos tomar en caso de que vuelva a subir el número de casos?
El CEO mundial de Adecco, Alain Dehaze, identifica cinco megatendencias de empleo en la era post Covid, y vaticina que el final de CV en papel estaría por llegar a su fin
• Su aplicación permite maximizar el número de personas asintomáticas detectadas: Xavier Hernández Doring
• Se trata de una herramienta importante para los centros laborales que no pueden interrumpir actividades durante una pandemia
Con la pandemia del COVID-19 el trabajo remoto permitió confirmar que en ciertos cargos es incluso más eficiente que tener al colaborador de forma presencial
Experta de la UNAM habla sobre la importancia del contacto físico y afectivo
Debido a la reducción de contagios por el SARS-CoV-2 y de incapacidades laborales temporales, el IMSS anunció que dejará expedir el Permiso COVID-19.
Hay centros de trabajo que se niegan a recibir el Permiso Covid, por lo que el IMSS y la STPS lo reconocen como incapacidad temporal para los trabajadores.
María Isabel López López, maestra y jefa de Área en la Coordinación Técnica de Enfermería del IMSS, destacó que la mascarilla es una herramienta de protección, tanto personal como para los que nos rodean
Para el primer trimestre del año, en México tres de cada siete empresas adoptarán el esquema de trabajo híbrido con tres días en oficina a la semana y dos laborables desde casa, de acuerdo con la firma de capital humano Talent Solutions de ManpowerGroup.
