Este programa piloto beneficia a trabajadores no asalariados que no cuentan con seguridad social.
La jefa de Servicios y Afiliación del IMSS Poniente, Katia Marcela Mendoza Ghigliszza, dijo que a través de su programa piloto los trabajadores independientes puedan incorporarse al Régimen Obligatorio del Seguro Social (ROSS) de manera mensual anticipada y recibir los cinco seguros básicos que el IMSS ofrece. En su reunión con integrantes de la Coparmex Estado de México, explicó que se hace un pago de acuerdo a los ingresos reales que el trabajador tiene a través del sitio http://www.imss.gob.mx/personas-trabajadoras-independientes, donde hay un tutorial y un simulador para definir las posibles cuotas de la incorporación.
Este programa piloto que se lanzó en enero de este año, dijo, por el momento no es obligatorio, pero beneficiará a trabajadores no asalariados, de industrias familiares, taxistas, artesanos, comerciantes en pequeño y profesionistas en general, que no cuentan con seguridad social. «Nadie puede estar por el salario mínimo y estamos invitando a los trabajos a que se acerquen y tengan más información».
En lo que se refiere al seguro voluntario para mujeres trabajadoras del hogar, indicó que hasta el momento llevan registradas mil 800 en la entidad. Seguro de enfermedades y maternidad otorga al trabajador y sus beneficiarios, asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica, servicio de hospitalización, por enfermedades no profesionales, así como el pago de incapacidades al trabajador por dichas enfermedades.
Tratándose de maternidad, brinda asistencia obstétrica para la asegurada, la cónyuge o la concubina, ayuda en especie por 6 meses para lactancia. Para la atención del parto se requiere un tiempo de espera de 10 meses posteriores al primer aseguramiento. Las aseguradas tienen derecho a un subsidio en dinero igual al 100 por ciento del último salario diario de cotización, siempre y cuando haya cubierto por lo menos 30 cotizaciones semanales en el periodo de 12 meses anteriores a la fecha en que debiera comenzar el pago del subsidio.
A través de esta póliza también se otorga una ayuda para gastos de funeral para el asegurado. Para hacer uso de los servicios que otorga el IMSS, deberán realizar su registro, y en su caso el de los beneficiarios legales, en la Unidad de Medicina Familiar (UMF) que corresponda a su domicilio.
Podrán hacerlo usando tu FIEL desde el Escritorio Virtual en el portal del IMSS o acudiendo directamente a la ventanilla de la UMF.
Seguro de riesgos de trabajo
Cubre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, dando asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica, servicio de hospitalización, aparatos de prótesis y ortopedia, y rehabilitación; así como el pago de incapacidades (incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total y la muerte). En caso de fallecimiento se otorga una ayuda para gastos de funeral, además de las pensiones de viudez, orfandad o ascendientes que correspondan.
Seguro de invalidez y vida
Los riesgos protegidos son la invalidez y la muerte. Otorga las prestaciones cuando el trabajador sufre un accidente o enfermedad no profesional que le impide trabajar de manera ordinaria y obtener más de 50 por ciento del salario que percibía durante su último año laboral, o en caso de muerte del trabajador.
Seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
Da una pensión para los que hayan cumplido los periodos de cotización y la edad que exige la Ley del Seguro Social (cesantía: 60 años; vejez: 65 años o más, con 750 semanas en 2021, con incrementos anuales de 25 semanas hasta llegar a mil conforme a la nueva Ley del Seguro Social o 500 semanas de cotización para Ley de 1973). Si el asegurado no cuenta con las suficientes semanas de cotización puede retirar el saldo de su cuenta individual en una sola exhibición o seguir cotizando hasta que cubra las semanas necesarias para obtener la pensión. Para el caso de retiro, podrá pensionarse antes de cumplir las edades establecidas, siempre que la pensión calculada en el Sistema de Rentas Vitalicias sea superior en más de 30 por ciento a la pensión garantizada. Además, el asegurado tiene el derecho de elegir la Administradora de Fondos para el Retiro de su elección y puede, con cargo a los recursos de su cuenta y de sus semanas de cotización, obtener ayuda para gastos de matrimonio o desempleo.
Seguro de guarderías y prestaciones sociales
En las guarderías se proporcionan los cuidados de salud, educación y recreación, incluyendo el aseo y la alimentación de los hijos de la mujer trabajadora y del trabajador viudo o divorciado que conserve la custodia de los hijos. Las prestaciones sociales tienen que ver con programas de promoción de salud, cultura y deporte; educación higiénica, sanitaria, prevención de accidentes y enfermedades; impulso y desarrollo de actividades culturales; cursos de adiestramiento técnico y capacitación para el trabajo; centros vacacionales; establecimiento y administración de velatorios.
Noticia extraida de: https://www.milenio.com
Escrito por: Alondra Ávila / MMCF
Enlace de la noticia original: https://bit.ly/3A8zhq7
