En México el outsourcing se ha reducido, pero aún hay atajos para evadir la ley

La subcontratación laboral u outsourcing es una práctica frecuente en México, y significa la externalización de actividades y funciones que las empresas previamente realizaban de manera interna. Es parte de una estrategia de fragmentación que permite a las firmas enfocarse en sus competencias centrales, dejando en manos de proveedores externos las tareas consideradas periféricas, explicaron expertos reunidos en la UNAM.

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¿Cómo tramitar la incapacidad del IMSS por accidente de trabajo?

Ante una situación desfavorable, como sufrir un accidente o enfermedad a causa de tu empleo, es importante conocer tus derechos y saber cómo proceder para tramitar la incapacidad del IMSS. El Seguro de Riesgos de Trabajo de la Ley del Seguro Social en México te respalda en estas situaciones. A continuación, te explicamos cómo realizar este trámite ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

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Colaboradores sanos, empresas exitosas

Se estima que cada año, millones de colaboradores en México faltan a sus empleos por un tema de salud físico o psicológico. Tan solo en 2022, el Instituto Mexicano del Seguro Social informó que para el primer semestre del año se expedirían hasta 1.5 millones de incapacidades temporales, más del doble que el año anterior, principalmente a raíz de la pandemia de covid-19.

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Accidentes laborales preocupación de profesionales en el Congreso Nacional de Salud en el Trabajo

Es fundamental la atención en la salud y seguridad en las empresas, debido a que en la Memoria Estadística 2021 del Instituto Mexicano del Seguros Social (IMSS) se tiene un registro en Querétaro de 10 mil 737 riesgos de trabajo y 305 mil 646 a nivel nacional, refirió Heriberto Pérez, presidente de la Federación Nacional de Salud en el Trabajo A.C. (FeNaSTAC).

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Síndrome de burnout, un problema latente

Quién no desearía que en todos los centros de trabajo ofrecieran buenos salarios e incentivos, promuevan la inclusión, motiven a sus colaboradores, reconozcan sus contribuciones y haya apertura a las aportaciones de sus empleados, está demostrado que las personas que laboran en estas condiciones muestran más lealtad, satisfacción el en trabajo y son más productivos. 

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