Cofepris avanza en autorización de vacunas contra COVID-19 para uso comercial
Cofepris exhorta a la población a no hacer uso indiscriminado de ninguna vacuna contra COVID-19
Cofepris exhorta a la población a no hacer uso indiscriminado de ninguna vacuna contra COVID-19
Autoridades sanitarias de EU y Reino Unido han advertido un aumento de infecciones provocadas por la nueva subvariante de ómicron EG.5.1.
La normativa que está surgiendo en todo el mundo respecto al trabajo remoto nos dice que sin duda fue uno de los cambios más impactantes en la forma de trabajar de los últimos años.
Hace una semana les contábamos que la Secretaría de Salud mexicana había informado que la vacuna contra COVID formará parte del Programa de Vacunación Universal. Pues ahora el subsecretario de Prevención y Promoción de la Salud, Hugo López-Gatell, confirmó esta noticia y agregó que será en octubre de este 2023 que comenzará la vacunación contra el coronavirus para la población en riesgo.
La pandemia que azotó a México y al mundo permanecerá en el imaginario colectivo por mucho tiempo. El panorama era el siguiente: calles vacías, incertidumbre laboral, negocios cerrados y hasta la manera de estudiar cambió con ayuda de la tecnología. Luego de que todo eso terminara hace unos meses, la Secretaría de Salud de México por fin hizo oficial que los empleadores deberán otorgar cinco días de incapacidad, con derecho a un subsidio económico, a quien presente o no síntomas de Covid-19.
La OIT midió por primera vez el equilibrio entre vida personal y laboral con los datos oficiales de tiempo invertido en el trabajo, pero también desde la perspectiva de los empleados. México encabeza la lista de naciones con resultados negativos en ambos casos.
Jorge Cervantes, Jorge Cervantes, director de Labor Business School D&MAbogados, expuso que “a partir del anuncio quedan suspendidas las vigencias de distintos acuerdos que en su momento emitió el Consejo de Salubridad General (CSG) y el Secretario de Salud para instruir la acción extraordinaria en la materia, como es revisar el distanciamiento social”.
Estiman que ante la falta de vigilancia, 9 de cada 10 empresas no cumplen con las Normas Oficiales que emite la Secretaría del Trabajo.
Un nuevo estudio elabora por la Universidad de Medicina y Ciencias de Oregón reveló que existen más alternativas para ‘no estar desprotegidos’ ante el COVID-19.