Agenda Laboral 2024

En entrevista para Imagen Radio en la primera emisión de Imagen Informativa con Pascal Beltrán del Río, Marcela Calderón, Socia de Seguridad Social y Servicios Fiscales en Remuneraciones de KPMG México, indicó que actualmente vivimos en una época de cambios profundos en el mundo del trabajo en México, lo que ha llevado a las organizaciones a enfrentar nuevos retos ante las obligaciones legales de cara al 2024, por lo que, es crucial que estén al tanto de los cambios efectuados para para garantizar la seguridad y bienestar de su capital humano.

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En México el outsourcing se ha reducido, pero aún hay atajos para evadir la ley

La subcontratación laboral u outsourcing es una práctica frecuente en México, y significa la externalización de actividades y funciones que las empresas previamente realizaban de manera interna. Es parte de una estrategia de fragmentación que permite a las firmas enfocarse en sus competencias centrales, dejando en manos de proveedores externos las tareas consideradas periféricas, explicaron expertos reunidos en la UNAM.

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STPS e Infonavit refuerzan verificación en materia de subcontratación laboral

Este 29 de agosto el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños López, y el director general del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), Carlos Martínez Velázquez, suscribieron un convenio de colaboración para continuar con el intercambio de información entre ambas instituciones, con la finalidad de profundizar las acciones de supervisión del cumplimiento de las obligaciones de los empleadores en materia de subcontratación laboral.

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