Es sabido que la educación financiera es un tema recurrente entre todas las personas, pues afecta el cómo utilizan créditos, el nivel de endeudamiento que tienen o el cómo administran su dinero, además de la productividad y estrés que presentan en su trabajo; es por ello, que la plataforma digital Créditas decidió hacer un estudio.
Conoce las formas conocidas en las que las personas pueden contagiarse de viruela del mono en países no endémicos como México
Por el bien de tu salud mental, es importante que conozcas y establezcas tus propios límites, ya sea en el trabajo, con los amigos o con la familia.
En términos del artículo 330-J de la Ley Federal del Trabajo (LFT), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) establecería en una Norma Oficial Mexicana (NOM) las condiciones especiales de seguridad y salud para las labores desarrolladas en la modalidad de teletrabajo, así como los factores ergonómicos, psicosociales, y otros riesgos que pueden causar efectos adversos para la vida, integridad física o salud de las personas que se desempeñen bajo esa opción. Por ello, en el DOF de este 15 de julio la dependencia publicó el “Proyecto de Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-037-STPS-2022, Teletrabajo-Condiciones de seguridad y salud en el trabajo”.
En días reciente hemos sido testigos de la fuerza y los peligros que pueden causar las lluvias de esta temporada. Vimos a través de las redes sociales cómo fuertes corrientes de agua arrastraban a más de un automóvil, derribaban arboles sobre las carreteras de nuestra entidad e incluso cómo desprendió a un árbol de más de cien años de vida, en el centro de Oaxaca.
A un año de las modificaciones legales con las que se prohibió la subcontratación de personal, aún hay dudas sobre el criterio para definir qué servicios se consideran especializados, además las empresas han asumido labores de fiscalización con sus proveedores.
Mientras el artículo 123 constitucional tiene un origen revolucionario y obrero, la Ley Federal del Trabajo expedida décadas después respondió más a intereses de industriales del momento.
Al avalar el Convenio 190 de la OIT, nuestro país se comprometió a prohibir legalmente la violencia y el acoso laboral, adoptar una estrategia para prevenir y combatir estos casos, y garantizar mecanismos de denuncia y reparación del daño, entre otros puntos.
Los trabajadores mexicanos sufren los estragos de una nueva pandemia: la laboral, advierte THINK TALENT, consultora en recursos humanos.
En el estudio: “Burnout: la nueva pandemia laboral del 2022”, revela que el 49 de los empleados siente que le falta energía para tener una productividad constante.
Ocho de cada 10 empleados mexicanos sufrió fatiga por exceso de trabajo burnout durante el confinamiento, según una encuesta de la plataforma de empleo Bumeran.
Más de 70% se dio cuenta de que el distanciamiento social con el equipo impactó negativamente en la relación con el resto de los compañeros, según datos de LinkedIn.
