En México, el Buró Laboral es una base de datos que funciona como una lista negra, la cual contiene los nombres de aquellos empleados que han estado involucrados en algún tipo de problema o juicio laboral con sus empleadores anteriores. Es importante destacar que no importa quién salga victorioso en dicho conflicto, ya que solo se registra la acción.
Sin embargo, de acuerdo con el artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo, específicamente en su inciso IX, se prohíbe divulgar información que perjudique a los trabajadores que se separan voluntariamente o son separados de su puesto. Esto significa que no se permite boletinar a los empleados que se encuentran en dicha base de datos.
Tomando en cuenta lo anterior, la encuesta del “Termómetro Laboral”, de OCCMundial, en su semana 162 (del 7 al 14 de julio), indagó si los trabajadores mexicanos están informados sobre qué es el Buró Laboral y por qué existe:
- 71% respondió que desconocía su existencia; de este total, el 40% dijo no estar informado y 31% no sabía que existía.
- 16% dijo conocer muy poco del tema.
- 14% comentó que sí conoce qué es y cual es función.
Adicionalmente, se les preguntó si consideraban que alguna vez perdieron una oportunidad de trabajo por estar en el Buró Laboral, a lo que el 46% dijo que no cree que el Buró Laboral interviniera en su búsqueda de empleo, 24% comentó que no había pensado en esta posibilidad, 17% mencionó que sí ha considera que por estar en esta lista le han negado oportunidades laborales y el 13%restante agregó que lo ha llegado a pensar.
Artículo extraído de: https://elpulsolaboral.com.mx
Escrito por: Arturo Rivero
Enlace del artículo original: https://tinyurl.com/4bk32csu
Ilustración: Mohamed Hassan / PIXABAY
