Los mexicanos que trabajan en empresas privadas están esperando noticias sobre: Ley Federal del Trabajo 2023: Reducción Jornada laboral, Home Office y Aguinaldo digno, los cambios más esperados, ajustes a este documento que les permitirá tener una mejor calidad de vida y poder encontrar un balance entre el trabajo y la vida familiar.
De acuerdo con el INEGI, en marzo de 2023 existían 60 millones de personas de 15 años y más contabilizados como parte de la Población Económicamente Activa (PEA): cifra que representó un aumento de 1.7 millones de personas si se compara con febrero de 2022, que fueron 58.2 millones.
Los cambios más esperados
Aunque todavía no ha habido una discusión y votación en la Cámara de Diputados sobre la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas, se espera que sea en el mes de septiembre cuando se tenga un avance, el cual, según algunos legisladores, se ve con muchos ánimos de aprobarla; esto se sabe de los demás proyectos:
- Home Office: entrará en vigor el 5 de diciembre y las empresas que operen en esta modalidad deberán de dar prestaciones como el pago proporcional de la luz e internet o silla ergonómica; aquí puedes leer detalles del tema.
- Aguinaldo Digno: se conocen proyectos sobre el tema los cuales proponen aumentar de a 30 los días de esta prestación, actualmente son 15.
Recientemente el Instituto Mexicano de Contadores Públicos dio a conocer el costo que tendrían el Aguinaldo Digno y la reducción de la jornada laboral, además de los días de descanso adicionales que de aprobarse serían: Jueves y Viernes Santo; 5, 10 y 15 de mayo; 2 de noviembre y 12 de diciembre.
Artículo extraído de: https://www.mitrabajo.news
Escrito por: Aline Ruz Sosa
Enlace del artículo original: https://tinyurl.com/mr3c9fja
Ilustración: Mohamed Hassan / PIXABAY
