El norte del país registró nuevamente la mayor cantidad de urbes con los mercados laborales más competitivos del país. En función de la densidad de población, las ciudades más atractivas para trabajar este año son Monterrey, Cancún, Nogales y Piedras Negras, destacó el Imco.
Monterrey retomó su lugar como la ciudad más atractiva para el empleo dentro de las grandes urbes del país tras haber sido desplazada el año pasado por Ciudad Juárez, de acuerdo con el Índice de Competitividad Urbana 2023 (ICU). La lista de las mejores localidades para trabajar la completan Cancún, Nogales y Piedras Negras.
El ICU elaborado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco) contempla un capítulo destinado a analizar las condiciones laborales de las ciudades en torno al denominado “Mercado de Trabajo”. Entre otros aspectos, evalúa y compara tanto costos y productividad como condiciones atractivas para el talento, entre ellas, nivel de salarios, oferta de empleo en grandes empresas y menor informalidad.
En el rango de las ciudades más grandes, las urbes con las mejores condiciones para el mercado laboral se mantuvieron en su mayoría en el norte del país, con la excepción de Querétaro, el cual se ubicó en la posición número 7 del ranking.
Con base en el ICU 2023, las cinco ciudades de más de un millón de habitantes más competitivas para trabajar y el cambio anual en su posición son:
- Monterrey, Nuevo León (+2)
- Ciudad Juárez, Chihuahua (-1)
- Mexicali, Baja California (+2)
- Tijuana, Baja California (+4)
- Chihuahua, Chihuahua (-1)
En el rango de urbes con una población de entre 500,000 y un millón de habitantes, las que ofrecen las mejores condiciones laborales son:
- Cancún, Quintana Roo (+1)
- Culiacán, Sinaloa (+1)
- Matamoros, Tamaulipas (+1)
- Hermosillo, Sonora (-3)
- Mazatlán, Sinaloa (+2)
En la clasificación de entre 250,000 y 500,000 habitantes, las cinco mejores ciudades son:
- Nogales, Sonora (=)
- Nuevo Laredo, Tamaulipas (=)
- Monclova-Frontera, Coahuila (+1)
- Ciudad Obregón, Sonora (-1)
- Ciudad Victoria, Tamaulipas (+2)
Por último, entre las ciudades más pequeñas de esta medición, las que tienen menos de 250,000 habitantes, las más competitivas en términos laborales son:
- Piedras Negras, Coahuila (=)
- Guaymas, Sonora (=)
- Manzanillo, Colima (=)
- Delicias, Chihuahua (=)
- Tecomán, Colima (=)
En términos salariales, el ingreso promedio de los trabajadores de tiempo completo en las ciudades analizadas fue de 9,458 pesos al mes, lo que representa un incremento de 629 pesos respecto a la medición del año anterior. La urbe con el mejor nivel en este renglón es Los Cabos, Baja California Sur, con una remuneración mensual promedio de 13,899 pesos. Sin embargo, en el caso de Cuautla, Morelos, las personas ocupadas ganan 31% menos que la media, con un registro de 6,497 pesos mensuales.
En tanto, 14% de la población ocupada de Chilpancingo, Guerrero, no tiene ingresos, mientras que en Guaymas, Sonora, solamente 0.4% se encuentra en esta situación.
Además, destacó el Imco, algunas condiciones laborales en las ciudades mejoraron. Por ejemplo, la informalidad en las ciudades evaluadas se redujo de 47.4 a 46.3% entre 2021 y 2022. A pesar de eso, las diferencias entre las ciudades persisten, mientras en Saltillo es de 29.1%, en Acapulco es de 67.4 por ciento. Por otro lado, disminuyeron los demandantes en conflictos laborales, de 4.1 a 2.8 por cada 1,000 personas económicamente activas.
Artículo extraído de: https://www.eleconomista.com.mx
Escrito por: Felipe Morales Fredes
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Ilustración: Geralt / PIXABAY
