Aquí te decimos cuántos días de vacaciones te corresponden dependiendo de tu antigüedad en tu empresa.
Para una persona trabajadora, las vacaciones son algo muy importante, pues gracias a ellas la gente puede tener un periodo de descanso que le va a ayudar a seguir rindiendo de la mejor manera en su trabajo una vez que regrese a éste.
Además de que son un derecho que tienen todas las personas trabajadoras y que está establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT), misma que en 2023 tuvo una reforma en la cual se establece una cantidad mínima de días de vacaciones para las personas que ya hayan cumplido un año trabajando en la misma empresa.
Es por eso que aquí te decimos cuántos días de vacaciones te corresponden dependiendo del tiempo que lleves trabajando en tu empresa, de acuerdo con la reforma de la Ley Federal de Trabajo.
¿Cómo son las vacaciones dignas?
Luego de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, donde se modificó el artículo relacionado con las vacaciones, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social lanzó un comunicado en el que se indican los puntos más importantes de las vacaciones, mismos que deben ser cumplidos por todas las empresas para sus trabajadores.
A continuación te decimos cuáles son estos puntos:
- Las vacaciones son un derecho irrenunciable que tienen todas las personas trabajadoras
- Puedes acceder a ellas luego de un año de labores continuas
- Te deben pagar los días de vacaciones
- Aumentan según la antigüedad que generes en tu trabajo
- Te corresponde una prima vacacional equivalente al 25 por ciento de sueldo de tus días de vacaciones
¿Cuántos días de descanso corresponden de acuerdo con mi antigüedad trabajando?
De acuerdo con el Artículo 76 de la Ley Federal de Trabajo, “las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios. A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios”.
De acuerdo con esto, la tabla de vacaciones de acuerdo al tiempo de antigüedad quedaría de la siguiente manera:
- Un año – 12 días
- Dos años – 14 días
- Tres años – 16 días
- Cuatro años – 18 días
- Cinco años – 20 días
- De seis a 10 años – 22 días
- De 11 a 15 años – 24 días
- De 16 a 20 años – 26 días
- De 21 a 25 años – 28 días
- De 26 a 30 años – 30 días
- De 31 a 35 años – 32 días
Artículo extraído de: https://www.telediario.mx
Escrito por: Diego Reza
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Fotografía: lookstudio Freepik
