De acuerdo con datos del INEGI, en México existen más de 7.4 millones de mamás trabajadoras, por lo que en el marco de la celebración del Día de las Madres, el Centro de Carrera Profesional en línea (OCCMundial), se dio a la tarea de realizar su tradicional encuesta anual con el objetivo de conocer a fondo el panorama de este grupo en el mercado laboral.

Ante la pregunta del porcentaje de mujeres con hijos que hay en sus empresas, las respuestas fueron:

32% dijo que entre el 1% al 20% de la plantilla laboral son madres
29% señaló que entre el 20% al 50% de las mujeres que laboran en su empresa tienen hijos
29% reveló que más del 50% son mamás
9% dijo que desconoce cuántas madres están laborando en su empresa

Gracias a esta encuesta se pudo concluir además, que más de la mitad de las encuestadas considera que el mayor desafío de ser madre trabajadora es lograr un balance entre la vida personal y la laboral, para un 18% es la falta de prestaciones que apoyen a las madres, un 12% mencionó que es el desgaste emocional, un 10% considera que el rango salarial es menor al de un padre de familia, un 5% señala que es un reto regresar a su rutina laboral después de dar a luz y un 2% afirma que los prejuicios a los que se enfrentan.

De igual forma las encuestadas aseguraron que se enfrentan al reto del cuidado de los hijos, de esta manera, un 37% recibe la ayuda de un familiar para hacerlo, un 23% los dejan en la guardería o en la escuela para poder ir al trabajo, al 15% la apoya su pareja, un 10% tiene que contratar a alguien para que la ayude; sin embargo, un 15% dijo que lo hace sin ningún apoyo de alguien.

En este análisis se pudo constatar además que las licencias de maternidad son otro de los desafíos a los que se enfrentan las madres trabajadoras, ya que de acuerdo con el artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo, las mujeres trabajadoras en México tienen el derecho de obtener una licencia de maternidad de 12 semanas, pero si el recién nacido tiene algún tipo de discapacidad o necesita ser hospitalizado, se amplía 2 semanas más.

Ante esto, el 57 por ciento de las encuestadas aseguró que en su lugar de trabajo sí cumplen con lo establecido para las licencias de maternidad, existe un 17% que dijo que no se cumple, mientras que 26% lo desconoce.

Por otra parte, poco más de la mitad de las encuestadas (52%) aseguró que en su lugar de trabajo no existe ningún tipo de apoyo para las madres de familia, el 29% dijo que en su empresa es complicado congeniar adecuadamente el trabajo con el cuidado los hijos, el 10% señaló que sí hay apoyo para las mamás, 8% indicó que hay apoyo tanto para madres como para padres trabajadores y el 1% reveló que en su empleo no saben que tiene hijos.

En cuanto a los permisos solicitados durante 2022, el 42% dijo haber solicitado permiso menos de cinco veces, 35% entre 5 y 10 veces, el 10% aseguró no haber pedido ningún permiso, 8% entre 11 y 15 permisos y tan solo el 5% solicitó permiso más de 15 veces.

Por último, 9 de cada 10 encuestadas reveló que en alguna entrevista de trabajo les han preguntado si tienen hijos, solo un 7% dijo que no y el 3% restante no lo recordó.

Cabe resaltar que el sondeo fue realizado en abril y mayo de 2023 a 500 madres de familia con empleo. El 60% tiene entre 30 y 39 años, el 22% entre 40 y 49 años, el 13% entre 18 y 29 años y el 4% tiene más de 50 años. Por ubicación geográfica se encuentran en CDMX (21%), Estado de México (16%), Nuevo León (12%), Jalisco (8%), Querétaro (5%), Puebla (3%) y Veracruz (3%); el otro 32% se encuentra en el resto de los estados.

Artículo extraído de: https://codiceinformativo.com

Escrito por: Staff Códice Informativo

Enlace del artículo original: https://bit.ly/42Jh2Gi

Ilustración: StockSnap / PIXABAY