En la Cámara de Diputados está pendiente la aprobación de una reforma en materia laboral para reducir la jornada semanal a 40 horas
Se estima que en México alrededor de 4.8 millones de personas cumplen jornadas laborales de hasta 56 horas semanales, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), estos a pesar de que la Ley Federal del Trabajo prohíbe exceder las ocho horas diarias, además de conceder al menos un día a la semana para el descanso.
Aunque la legislación ha sufrido modificaciones en los últimos años, algunos trabajadores mexicanos han declarado que son presionados para cumplir con más de 50 horas semanales.
Por ejemplo, los empleados de una fábrica de plásticos en el municipio de Ecatepec han declarado que cumplen con jornadas de 12 horas diarias durante seis días a la semana.
De acuerdo con datos oficiales de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), México es el país miembro con el mayor número de horas trabajadas anualmente, lo que tiene como consecuencia el agotamiento crónico de millones de personas de la clase trabajadora.
En la Cámara de Diputados está pendiente la aprobación de una reforma en materia laboral para reducir la jornada semanal de 48 a 40 horas, sin embargo, desde diciembre de 2023 su aprobación ha sido pospuesta en varias ocasiones.
Con estos cambios a la ley se espera que millones de trabajadores reciban al menos dos días de descanso de forma obligatoria, pues actualmente gran parte de este sector se ve obligado a prestar sus servicios durante seis días, cón sólo uno para el descanso.
A partir de septiembre se instalará la LXVI Legislatura, sin embargo, Morena anunció su intención de procesar durante el mes de diciembre las reformas constitucionales del presidente en funciones Andrés Manuel López Obrador y de su sucesora, Claudia Sheinbaum Pardo, entre ellas la del Poder Judicial.
Además, Sheinbaum Pardo adelantó que a partir de octubre se dará prioridad a la reforma Constitucional para adscribir la Guardia Nacional a la Secretaría de la Defensa Nacional.
Por lo tanto, es difícil que la reforma para reducir la jornada laboral en México sea discutida y votada en el Congreso en un tiempo cercano.
Sin embargo, los cambios a otra importante ley representan una esperanza para miles de trabajadores que son orillados a cumplir con extenuantes horarios, con la posibilidad de aplicar fuertes sanciones a los patrones que no atiendan las nuevas disposiciones.
Reforma contra la explotación laboral
La reciente reforma a la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas en México establece que las jornadas laborales no podrán exceder de 8 horas por día, siendo consideradas delito de explotación laboral aquellas que las superen sin el pago correspondiente.
Aunque esta reforma no modifica la legislación laboral vigente, endurece las sanciones sobre un aspecto fundamental de las relaciones de trabajo: el tiempo dedicado a actividades laborales.
Esta medida busca proteger a millones de empleados que cumplen jornadas largas sin la compensación apropiada.
La reforma incluye medidas legales más severas para los empleadores que obligan a sus empleados a trabajar en exceso. Este cambio podría tener un impacto significativo en diversos sectores económicos donde las largas jornadas son una práctica común.
Por ejemplo, sectores como la industria de la manufactura y el servicio al cliente han sido señalados previamente por sus extensas horas de trabajo. Se espera que con la nueva normativa, se promueva un entorno laboral más justo y respetuoso con los derechos de los trabajadores.
La reforma también podría generar un aumento en las denuncias y procedimientos legales relacionados con la explotación laboral. Los sindicatos y organizaciones de derechos laborales han mostrado su apoyo a esta medida, argumentando que es un paso importante para mejorar las condiciones de trabajo en el país.
Artículo extraído de: https://www.infobae.com
Escrito por: Omar Tinoco Morales
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Ilustración: Elf-Moondance PIXABAY
