Mi empresa pasó con éxito a una semana laboral de 4 días y nunca hemos estado más contentos. Así es como lo hicimos

  • Gabe Stein es el director de operaciones y productos de Knowledge Futures Group.
  • Hace seis meses, su empresa pasó a una semana laboral de cuatro días, y la productividad y la satisfacción laboral aumentaron.
  • Stein nos cuenta cómo su empresa puso en marcha el cambio y cómo se llevó a cabo la transición con éxito.
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Trámites y permisos necesarios para regularizar o abrir tu negocio

En el mundo de hoy, afectado por la pandemia, la economía se dinamizó por la innovación tanto de productos como de servicios, el comercio electrónico y los avances tecnológicos. Estos aspectos han permitido que las empresas potencien, pero también ha hecho que los gobiernos estén realizando los esfuerzos necesarios para implementar la apertura de nuevos negocios.

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Así inspeccionan a empresas por seguridad y salud mental de empleados

La NOM-035 es obligatoria para todos los centros de trabajo y requiere que los mismos establezcan políticas de mitigación de riesgo psicosocial y violencia laboral, y que promuevan un entorno de organización saludable.

  • La NOM-035, obligatoria para todos los centros de trabajo de México, busca prevenir, reducir y eliminar los factores de riesgo psicosociales que impacten en la salud de los trabajadores.
  • Dependiendo del número de trabajadores, las empresas deberán cumplir con políticas de mitigación.
  • Para verificar el cumplimiento, la STPS realiza inspecciones ordinarias o extraordinarias.
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