¿El 6 de enero, «Día de Reyes» es descanso obligatorio según la LFT?
En México, los días de descanso obligatorio están amparados por el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
En México, los días de descanso obligatorio están amparados por el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Este 20 de diciembre venció el plazo para que las empresas cumplan con el aguinaldo, una prestación protegida por la Ley Federal del Trabajo (LFT). La legislación contempla sancionesque ascienden hasta 542,850 pesos ya sea por no cumplir con la obligación o por otorgar el pago fuera del límite.
Con el inicio del nuevo año, nos planteamos propósitos y objetivos. También las empresas. Uno muy loable puede ser mejorar la salud mental de nuestra plantilla.
El 2025 se acerca a pasos agigantados, por lo que a los trabajadores les conviene saber cuál es el primer día feriado oficial del año próximo, según la LFT
El 75 por ciento de los trabajadores en México padecen estrés laboral crónico, las causas: exceso o escasez de trabajo, bajos salarios y prestaciones, inseguridad laboral y malas relaciones con los compañeros. Esta cifra es superior a la de China con el 73 por ciento y Estados Unidos con el 59 por ciento.
Un clima laboral que afecta la salud mental de los trabajadores genera estrés, desmotivación u conflicto entre empleados y la organización, lo que a largo plazo impacta en el desempeño.
El 2024 concluyó con la aprobación de tres reformas laborales importantes en materia de brecha salarial de género, derecho al descanso y plataformas digitales. Para el próximo año se espera que la agenda legislativa en este terreno siga cargada.
Esta importante reforma sigue en debate y existe una posibilidad de que avance en el siguiente año; esto es lo que se sabe hasta el momento
Las experiencias positivas en un empleo pueden convertir al colaborador en el mejor promotor de la empresa a nivel externo.
Las nuevas reglas estarán vigentes a partir de junio del 2025, aunque el acceso a la seguridad social contempla un plazo adicional para la creación de un régimen de aseguramiento acorde a las características del modelo.