Se visitaron 12 establecimientos en el corredor República de Cuba, Allende y Eje Central para verificar que cuenten con Plan de Protección Civil y cumplan con la normativa de operación
La Unidad de Trabajo Digno (UTD) presentó el Programa de Inspección 2024.
A partir de este año, las inspecciones laborales tendrán también directrices de perspectiva de género y la autoridad laboral revisará que se cumpla con toda la normativa en la materia, así como con indicadores relacionados específicamente con los derechos de las madres y padres trabajadores.
El 7 de marzo de 2024, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó un Protocolo para la Inspección Laboral con Perspectiva de Género, diseñado como una herramienta para que los inspectores laborales evalúen el cumplimiento de las leyes de igualdad de género por parte de los empleadores.
La seguridad y la salud en el trabajo son derechos fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT); es decir, es un piso mínimo que deberían tener las personas trabajadoras, pero ya sea por accidentes o enfermedades laborales, hay empleados que carecen de esta protección.
En el ámbito industrial y de la construcción, las plataformas de elevación se han convertido en herramientas indispensables para llevar a cabo una amplia gama de tareas a grandes alturas. Sin embargo, operar una plataforma de elevación no es una tarea que se deba tomar a la ligera; requiere conocimientos técnicos, habilidades especializadas y un enfoque cuidadoso para garantizar la seguridad tanto del operador como del entorno de trabajo.
Cada 01 de Abril se celebra el Día internacional del la Diversión en el Trabajo, este día fue creado por la empresa estadounidense Playfair en 1996 y desde entonces cada año se celebra en Estados Unidos. La finalidad de este día es recordar que no tiene que ser aburrido tu trabajo ni monótono, el humor, la diversión, salir de la rutina de trabajo, tiene muchos beneficios para los empleados y las empresas.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) prepara la actualización de los protocolos de trabajo y protección al trabajo adolescente permitido, el relacionado con la trata de personas en los centros de trabajo, el de perspectiva de género, en materia de subcontratación y el de injerencia patronal que permitirán fortalecer la inspección.
