Empresas deben pensar en los beneficios
Los seguros de vida y gastos médicos son clave para los empleados y ayudan a la retención de talento.
Los seguros de vida y gastos médicos son clave para los empleados y ayudan a la retención de talento.
Llegas a tu oficina y tu jefe te encarga un café del local más cercano. Pero, en el camino, te atropellan y te lesionas. ¿Esto cuenta como riesgo de trabajo en México?
Durante este mes de marzo podrás disfrutar de algunos días de descanso: ¿cuáles son?
De acuerdo a datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), entre los años 2019 y 2020 desaparecieron el 20.8% de las empresas mexicanas. A pesar de que la pandemia por Covid-19 contribuyó al incremento de estos números, la realidad es que hay una consistencia y es que en México entre 0.7 y 1.36% de los negocios cierran sus puertas mensualmente, con o sin crisis de por medio.
Un esquema de trabajo flexible permite que las mujeres tengan más tiempo de realizar otras actividades más allá del trabajo no remunerado y ofrecer su tiempo en el mercado laboral si así lo desean.
Diputados pidieron a Pemex garantizar plan de protección Civil. La Comisión de Protección Civil del Congreso de la Ciudad de México exhortó a Petróleos Mexicanos (Pemex) garantizar la seguridad de vecinos de las colonias aledañas a la planta de gas 18 de Marzo.
Los nuevos emprendedores prefieren abrir sus locales sin los permisos debidos y a veces con acuerdos extraoficiales, en lugar de atravesar el ‘calvario’ de al menos cinco oficinas diferentes
El 75% de los trabajadores mexicanos padece estrés laboral, pues 3 de cada 10 tienen 2 trabajos a la vez. ¿Y tú también vives para trabajar?
Desde nuevas divisiones de negocio hasta el renombre de sus marcas fueron algunas de las estrategias que Adecco, Page Group, Manpower y Kelly implementaron para cumplir con la reforma al outsourcing.
Con la pandemia del COVID-19 el trabajo remoto permitió confirmar que en ciertos cargos es incluso más eficiente que tener al colaborador de forma presencial