julio 2, 2021
Especialistas siguen denunciando poco tiempo de inscripción en registro de outsourcing
Especialistas dicen que algunas empresas de subcontratación simplemente dejarán de operar por no poder terminar el registro.
julio 2, 2021
«Borrar» antigüedad de trabajadores subcontratados es ilegal
A partir del primero de agosto en México no podrá haber ninguna persona subcontratada o bajo el esquema de ‘outsourcing‘
julio 1, 2021
STPS reforzará sistema de capacitación gratuita para personas trabajadoras
La dependencia encabezada por Luisa María Alcalde emitirá lineamientos de operación para el Programa de Capacitación a Distancia y el Programa de Formación Agentes Multiplicadores.
julio 1, 2021
Desatienden directrices de la NOM-35 en ‘home office’
Empresas no miden la sobrecarga y exceso de horario que solicitan a los empleados
junio 30, 2021
Gas LP: Peligro, inflamable
Resolver dudas como cuál es la vida útil de un tanque estacionario puede disminuir la probabilidad de una tragedia
junio 29, 2021
Diferencia entre servicio independiente y subcontratación de personal
La Prodecon (Procuraduría de la Defensa del Contribuyente) publicó un criterio relacionado con la Reforma al Outsourcing, toda vez que resulta importante distinguir los conceptos de la subcontratación de personal, de servicios especializados y de los servicios independientes, de acuerdo a lo siguiente:
junio 29, 2021
Paga gobierno de CDMX más de 40 mil mdp en Línea 12
La Secretaría de Gestión Integral de Riesgos y Protección Civil pagó 20 millones de pesos a la empresa noruega DNV para elaborar el peritaje sobre la causa del accidente
junio 25, 2021
En 5 de cada 10 empresas otorgan dádivas a inspectores: Inveamex
En general el monto depende del tamaño del negocio, pero puede oscilar entre 5 mil y 150 mil pesos.
junio 25, 2021
Sólo 600 empresas han conseguido el registro en padrón de outsourcing
Las empresas han tenido problemas registrando el objeto social y sacando la e.firma.
junio 24, 2021
¿Tu empresa no tiene protocolo contra el acoso sexual? Está en riesgo
Gabriela Bustamante, directora de Responsabilidad Corporativa y Diversidad e Inclusión en PwC México, asegura que no implementar un protocolo puede suponer un costo elevado para las empresas.
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