Pese a que no sea aprobada la reforma a la LFT para tener un aguinaldo doble, esta prestación de ley, sí o sí, aumentará en 2025, y en seguida te diremos por qué
El aguinaldo 2024 debe ser entregado a todos los trabajadores a más tardar el 20 de diciembre y tiene que ser equivalente a 15 días laborales, según la LFT.
Cuarenta y un empresas alemanas participaron durante seis meses en un programa para reducir el tiempo de trabajo o instaurar la semana laboral de cuatro días, un pedido histórico de los gremios de este país europeo.
El estrés laboral está ligado a la carga creciente de presión en el área de trabajo, lo cual provoca una saturación física y/o mental del colaborador, generando diversas consecuencias que no sólo afectan la salud, sino también su entorno más próximo ya que genera un desequilibrio entre lo laboral y lo personal.
El Estudio de Riesgo Psicosocial de Mercer Marsh Beneficios evidencia que existen altos porcentajes de personas expuestas a factores psicosociales en los ámbitos laborales. El 61% presenta estrés laboral.
A, prácticamente, dos meses de terminar 2024 la reforma a la LFT para tener una jornada laboral de 40 horas no ha logrado ser aprobada en el Congreso
En el último año, la proporción de directores generales que visualizan una recuperación total del trabajo presencial creció de 64 a 83% a nivel global, pese a la fuerte demanda de las personas por conservar la flexibilidad laboral y los beneficios que trajo consigo.
En la Ciudad de México, 92 escuelas públicas cuentan con constancias de seguridad estructural en la que se invirtió un presupuesto de 11.38 millones de pesos.
Luego del operativo de inspección a la empresa Prime Wheel Tijuana, el sector industrial prevé que estas supervisiones por parte de las autoridades, particularmente de la Secretaría del Trabajo, se extiendan a otras empresas, dijo José Luis Contreras Valenzuela, presidente de la Asociación de Industrias Maquiladoras de Otay (AIMO).
La Titular del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Tlaxcala, doctora María Aurora Treviño García, y el Titular de la jefatura de Servicios de Salud en el Trabajo, Prestaciones Económicas y Sociales, Elias Ayometzi Ilhuicatzi, entregaron “Distintivos ELSSA” a 46 empresas por implementar de forma voluntaria la estrategia Entornos Laborales Seguros y Saludables, para mejorar la salud, seguridad y bienestar de las personas trabajadoras.
