¿Cómo sobrevivir a la cuesta de enero?
Comienza la cuesta de enero, por lo que especialistas recomiendan realizar un plan de gasto y ahorro a fin de que esta temporada no sea tan difícil de afrontar.
Comienza la cuesta de enero, por lo que especialistas recomiendan realizar un plan de gasto y ahorro a fin de que esta temporada no sea tan difícil de afrontar.
La norma versa principalmente sobre la seguridad y salud del empleado, condiciones que, tanto la empresa como el trabajador, estarán obligados a establecer
La participación laboral de las personas con discapacidad (pcd) debe ser una prioridad en México pero la gran incógnita es cómo lograr posicionar un tema que ha sido ignorado durante años, voltear a ver lo que hacen otros países podría ser la solución.
La pandemia trajo consigo una serie de cambios a nivel personal y laboral, siendo uno de los más importantes la implementación del trabajo remoto o híbrido en México. Para conocer más respecto a los hábitos de los colaboradores remotos en el país, WeWork y Page Resourcing lanzaron un estudio.
Fechas límites en trámites sindicales, más días de vacaciones para los trabajadores, nuevas reglas contra la violencia laboral y actualización de la tabla de enfermedades ocupacionales son parte de los sellos de la política laboral de este año.
Revisa qué medidas tomar antes de un sismo, qué hacer durante el alertamiento sísmico, o qué hacer en caso de haber quedado atrapado.
El pasado 04 de diciembre de 2023, se publicó la Ley Federal del Trabajo en México en el Diario Oficial de la Federación, donde se incluyeron ciertos trastornos mentales dentro de los riesgos laborales. La gravedad de estas afecciones está vinculada a la exposición a factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral.
Exceso de actividades, un ambiente pesado y las bajas condiciones salariales ponen en jaque a los empleados; especialista considera que la calidad de vida de las personas puede empeorar
La firma del acuerdo de colaboración representa un compromiso para mejorar el entorno organizacional de empleadas y empleados, distribuidos en 61 sucursales a nivel nacional.
La legislación mexicana busca proteger la salud mental y el equilibrio laboral-familiar en el trabajo remoto.