Las personas sancionadas por expresar sentimientos en el trabajo
Las «reglas de sentimientos» tácitas rigen la forma en que nos expresamos en el lugar de trabajo. Pero no todas las muestras de emociones son tratadas por igual.
Las «reglas de sentimientos» tácitas rigen la forma en que nos expresamos en el lugar de trabajo. Pero no todas las muestras de emociones son tratadas por igual.
La Secretaría del Trabajo presentó el programa piloto “Impulso al Teletrabajo para la descentralización del trabajo en Nuevo León”, con el cual se brindarán mayores oportunidades de empleo sin tener que moverse de casa.
Ante la llegada de la variante Ómicron, en diversas partes del mundo los trabajadores han optado por volver al confinamiento
Demuestre que ha implantado procesos internos que salvaguardan los derechos humanos de los empleados.
El oficial mayor de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Jorge Díaz Galindo Hurtado, señaló que la actualización de la tabla de enfermedades de trabajo o profesionales permitirá prevenir e identificar el origen de males como el cáncer en las empresas.
Los ejecutivos en México consideran que la atracción y retención de talento es el principal riesgo para las empresas este año debido a los cambios en las expectativas de los colaboradores, entre otros factores.
Se considera un trastorno del estado de ánimo de larga duración.
El emprendimiento femenino ha crecido en los últimos años, cada vez son más mujeres quienes deciden comenzar sus propios negocios que les permitan tener ingresos y compaginarlo con su vida personal. Sin embargo, aunque estén marcando la diferencia y lideren el mercado, aún sufren dos problemas: discriminación y acoso.
Aproximadamente son 20 las quejas o reportes que hemos recibido en la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STyPS), sobre empresas que no descansan a sus trabajadores que resultan positivos a COVID-19. Hemos verificado cada situación y no se ha detectado que eso ocurra, expuso el titular de la dependencia, Israel Soto Peña.
Las causas del estrés pueden ser muchas, y unas de las más comunes son los factores psicosociales asociados al trabajo. Y sus consecuencias pueden ser muy graves: