junio 20, 2024
Presenta Secretaría del Trabajo y Previsión Social Programa de Inspección 2024
La Unidad de Trabajo Digno (UTD) presentó el Programa de Inspección 2024.
junio 20, 2024
5 básicos de las empresas para cumplir con las nuevas inspecciones de género de la STPS
A partir de este año, las inspecciones laborales tendrán también directrices de perspectiva de género y la autoridad laboral revisará que se cumpla con toda la normativa en la materia, así como con indicadores relacionados específicamente con los derechos de las madres y padres trabajadores.
junio 20, 2024
México registró más de 290,000 hechos de riesgo laboral durante 2023
Según la STPS, México registró 290,527 hechos de riesgos de trabajo en 2023, de los que 172,696 resultaron en días de incapacidad, 4,790 ocasionaron incapacidad permanente y 340 fueron defunciones.
junio 19, 2024
Derechos laborales marcaron en el sexenio su mejor avance en cinco décadas
junio 19, 2024
Obstaculiza ámbito laboral equidad de género
México, con una puntuación de 0.768 puntos, se ubica por arriba de Brasil y Estados Unidos, aunque por debajo de Nicaragua, Namibia y Chile
junio 19, 2024
México pone en marcha un nuevo Protocolo de Inspección Laboral con Perspectiva de Género
El 7 de marzo de 2024, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) publicó un Protocolo para la Inspección Laboral con Perspectiva de Género, diseñado como una herramienta para que los inspectores laborales evalúen el cumplimiento de las leyes de igualdad de género por parte de los empleadores.
junio 18, 2024
¿Puede el patrón intercambiarte las VACACIONES por DINERO? LFT responde
La Ley Federal del Trabajo (LFT) contiene los derechos de los trabajadores del sector formal mexicano, siendo uno de ellos el descanso traducido en vacaciones.
junio 18, 2024
Intensamente… en el trabajo: El estado de las emociones entre la fuerza laboral en México
junio 18, 2024
En 2024 crecieron renuncias por acoso y condiciones laborales peligrosas
junio 17, 2024
Jornadas de trabajo superiores a lo que marca la ley se castigarán con cárcel
Ahora la ley establece hasta 12 años de prisión para los patrones o sus representantes legales que no respeten los límites de horas de trabajo señalados por la ley. Pero se esperan controversias.
Publicaciones Recientes
-
La LFT de México ACLARA
noviembre 1, 2024 -
¿Aguinaldo doble? Así aumentaría la
noviembre 1, 2024 -
Te pueden dar el aguinaldo en
noviembre 1, 2024
