Autoridades de CDMX harán inspecciones a empresas para identificar casos de trabajo infantil
Explica el secretario del Trabajo que se busca erradicar esta práctica que pueda tornarse en explotación laboral en la capital
Explica el secretario del Trabajo que se busca erradicar esta práctica que pueda tornarse en explotación laboral en la capital
El mercado laboral global registró un comportamiento positivo el año pasado, con varios de los indicadores clave ya recuperados del impacto de la pandemia. Sin embargo, la inflación mantiene presionados los salarios, con un deterioro en el poder adquisitivo en la mayoría de las economías, señala un nuevo informe de la OIT.
Los meses de enero, febrero, marzo, mayo, junio, septiembre, octubre, noviembre y diciembre, serán los meses con puentes y descansos oficiales efectivos para la fuerza laboral
Datos oficiales calculan que 13 millones de mexicanos laboran bajo esquemas de teletrabajo
Fue a través de un comunicado oficial, donde el Estado decretó las reformas a las fracciones XIX y XX del artículo 36 y adicionó el artículo 24 Bis 7, además de la fracción XXI al artículo 36
México es el país que registra más de horas de trabajo al año. Sin embargo, la productividad (PIB) es la más baja, de acuerdo con datos de la OCDE.
Las condiciones de seguridad y salud en el trabajo para el home office entró en vigor este 5 de diciembre 2023
A partir del 1 de enero de 2024, los trabajadores independientes en México experimentarán cambios significativos en el ámbito de la seguridad social, ya que podrán afiliarse de manera voluntaria al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Una interpretación legal de varias empresas dejó a muchos trabajadores el año pasado con más días de vacaciones en el papel, pero con un período inferior al que les correspondía con la reforma en la práctica. Este criterio ya no es aplicable en 2024.
“La reforma a la LFT aprobada en comisiones de la Cámara Alta que buscar reducir los riesgos de las personas que deben permanecer mucho tiempo de pie en su empleo es un avance adecuado hacia una mayor humanización y equidad en el mundo laboral”.