Qué pasa si trabajo SIN contrato y me despiden
Los contratos laborales deben ser fundamental en la relación que existe entre el trabajador, el empleador y la empresa.
Los contratos laborales deben ser fundamental en la relación que existe entre el trabajador, el empleador y la empresa.
Con la entrada en vigor de la ley que regula el home office, el aumento del salario mínimo y la tabla de enfermedades del trabajo, se abren las puertas para que se disminuya la jornada laboral, se incrementen el aguinaldo y los días de paternidad, aunque estos temas siguen «trabados» en la Cámara de Diputados, pero en el periodo ordinario de sesiones se espera que estos temas sean atendidos, con un alto riesgo para la economía mexicana según indican especialistas financieros y laborales.
El mercado laboral sigue creciendo y cada vez más personas se interesan en los beneficios y prestaciones a futuro que les puede garantizar su empleo. Estas son las áreas de trabajo que reciben mejores jubilaciones.
Estos son los días de vacaciones que te tocan por ley en 2024. Así puedes tomar y calcular los días por año trabajado
En México son las mujeres jóvenes, entre 15 y 29 años, quienes registran más horas de trabajo.
Este año las autoridades realizarán 32 mil inspecciones para vigilar las condiciones laborales en empresas y en muchas se pondrá énfasis en el outsourcing
A ocho meses de que concluya la presente administración, y bajo la premisa de “apretar el paso”, el secretario de Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, presentó una nueva plataforma que contiene los indicadores estadísticos que permitan evaluar los resultados de la reforma laboral de 2019.
Año 1998, el titular de una nota periodística informa sobre el rescate de jornaleros agrícolas en condiciones de esclavitud. Año 2023, otra nota documenta lo mismo. Ha ocurrido desde antes, “pero pongamos ese periodo, ¿por qué en estos últimos 26 años sigue ocurriendo?”.
En el ámbito laboral, el Contrato Individual de Trabajo representa un pilar fundamental para formalizar la relación entre empleadores y empleados, estableciendo claramente los términos y condiciones bajo los cuales se llevará a cabo la prestación de servicios laborales.
El gobierno mexicano informó este martes que revisará una supuesta denegación de derechos laborales en una planta de la empresa española Atento en el país, en respuesta a una reciente petición de Estados Unidos en el marco del tratado comercial de Norteamérica, T-MEC.