Gracias a una reciente reforma a las leyes mexicanas, ahora se castigan las jornadas laborales excesivas impuestas por los patrones a los trabajadores
Para este año, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo se agregó un día feriado al calendario, por lo que los trabajadores en México se preguntan si se pagará triple en caso de que les toqué laborar. Aquí te contamos qué es lo que marca la ley, pues es fecha es la transición de poderes en el país.
¿Se acerca el fin del teletrabajo? Aunque el trabajo desde casa parecía haber encontrado su lugar durante la pandemia del COVID-19, los estudios indican que esta tendencia será en gran medida revertida, con muchos empleados regresando a las oficinas y entornos de trabajo físicos a partir de mediados de 2025. ¡Conoce todo lo que debes saber y las razones en esta nota!
La secretaría informó que el clado 1b es más letal y de rápida propagación; los casos confirmados pertenecen a la variante clado II
Aunque los organismos empresariales y sindicatos han compartido sus planteamientos en torno a la reforma, se carece de propuestas concretas para una implementación gradual y flexible.
Los empresarios tienen disposición de coadyuvar en la reducción de los problemas de salud mental en la población y, específicamente, de sus trabajadores, por lo que sería muy positivo que pudieran acceder a incentivos para avanzar más rápido en el cumplimiento de la normativa vigente y más porque en Durango se registra una problemática de suicidios.
El subsecretario de Prevención y Promoción de la Salud también informó que no existen casos de Mpox en el país y rechazó que haya un brote de dengue en Chalco tras las inundaciones
Los días feriados son muy importantes para los trabajadores mexicanos, quienes tienen una de las jornadas laborales más largas del mundo, ya que les permiten aprovechar el día de asueto para realizar actividades pendientes o si deben trabajar, reciben un dinero extra
La reforma de ‘vacaciones dignas’ no solo es relevante por su impacto en los derechos de los trabajadores, sino también por las implicaciones que representa para las empresas.
