¿Por qué y cómo mejorar la experiencia del empleado?
El término nearshore es una oportunidad para poder gestionar servicios diferentes pues brinda flexibilidad horaria
El término nearshore es una oportunidad para poder gestionar servicios diferentes pues brinda flexibilidad horaria
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo y las demás normas que de ella se derivan, los empleadores tienen la obligación de evaluar los riesgos de la actividad a realizar y brindar a sus trabajadores el Equipo de Protección Personal (EPP) que sea necesario, cumpliendo ciertos requisitos en cuanto a la calidad del mismo.
Hablar de bienestar emocional es hablar de conseguir un estado de ánimo en el cual nos sentimos bien. Se trata de desarrollar hábitos que mejoren nuestra perspectiva de vida.
Parte de las causas es por la falta de espacios adecuados para trabajar
La ley estipula un periodo mínimo obligatorio de vacaciones pagadas, mismas que no pueden rechazarse, ya que el descanso es de suma importancia para nuestra salud.
La norma debe ser enriquecida para que contribuya a la productividad y rentabilidad de las empresas; pero también al desarrollo integral de los colaboradores.
El estrés durante la jornada laboral genera desordenes físicos y mentales afectando la calidad de vida.
La pandemia ocasionó que se revolucionara la vida laboral en México
Cuando hablamos de experiencia laboral, debemos identificar todos los pilares que hacen fuerte a nuestra corporación y que, sobre todo, permite que nuestros colaboradores conecten y generen lealtad.
La dependencia ha logrado una cobertura de 80 por ciento en la entidad en visitas de supervisión a centros de trabajo