julio 11, 2023
Entra en vigor el Convenio 190 en México contra la violencia laboral
México se prepara para un importante avance en materia de derechos laborales con la entrada en vigor del Convenio 190 contra la violencia laboral y el acoso.
junio 15, 2023
¿Qué hacer si experimentas discriminación laboral por tu orientación sexual o identidad de género?
Documentar las incidencias, conocer tus derechos y buscar asesoría legal son algunas de las acciones que puedes emprender si experimentas discriminación o acoso en tu entorno laboral por tu orientación sexual.
mayo 17, 2023
Esto es lo que debes saber sobre la discriminación laboral
La discriminación en el trabajo puede incluir el acoso laboral, el cual también es castigado por la ley.
diciembre 2, 2022
Mobbing o acoso laboral, ¿cómo denunciar en México?
El mobbing, mejor conocido como el acoso laboral, es uno de los tipos de violencia más comunes en las empresas y centros de trabajo en México. De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), el acoso laboral es uno de los principales motivos por el que miles de trabajadores renuncian a sus empleos en el país.
octubre 27, 2022
¿Qué derechos se vulneran durante el acoso laboral?
El acoso laboral o mobbing se entiendo como aquel comportamiento agresivo de uno o más miembros de un equipo de trabajo hacia un individuo de dicho grupo, cuyo objetivo es producir miedo o desprecio en ese trabajador hasta que renuncie o sea despedido.
junio 16, 2022
¿Qué es el mobbing y por qué es una causa común de renuncia en México?
El acoso laboral es una de las violencias más frecuentes en los centros de trabajo y una realidad que provoca miles de renuncias cada año en el país
marzo 10, 2022
Violencia y acoso en el trabajo se castigarán con multas de hasta 481,000 pesos
La Cámara Alta votará un paquete de reformas que busca erradicar la violencia laboral en los centros de trabajo, incluyendo al sector público, estableciendo nuevas obligaciones para los empleadores y trabajadores
marzo 3, 2022
6 políticas para crear entornos laborales libres de discriminación
Crear espacios de trabajo libres de discriminación, donde se favorezca la inclusión de todas las personas sin importar su género, edad, etnia o gustos personales, son prioridades presentes en todas las agendas de las empresas, pues se ha demostrado que tener equipos diversos genera mejores resultados para las organizaciones.
- 1
- 2
Publicaciones Recientes
-
El 60% de las inspecciones laborales en
noviembre 4, 2024 -
Alcaldía Benito Juárez suspende
noviembre 4, 2024 -
El Metro invierte 29 millones de pesos
noviembre 4, 2024
