Fechas límites en trámites sindicales, más días de vacaciones para los trabajadores, nuevas reglas contra la violencia laboral y actualización de la tabla de enfermedades ocupacionales son parte de los sellos de la política laboral de este año.
La reducción del talento disponible en algunas economías y una mayor capacidad de la fuerza laboral para negociar mejores condiciones serán factores que incidirán en la agenda del mundo del trabajo durante el próximo año.
Especialistas coinciden en que la agenda laboral de las empresas seguirá en transformación el próximo año de la mano de nuevas regulaciones y la continuidad de la implementación de las reformas de pensiones y de vacaciones.
