En los últimos años, la salud mental en el entorno laboral ha cobrado una relevancia significativa. Con el aumento del estrés, las largas jornadas laborales y las presiones económicas, cada vez más personas reportan dificultades emocionales relacionadas con el trabajo.
En una época donde más de dos millones de trabajadores mueren a causa de sus labores, crear entornos saludables tanto físicos como psicológicos es un compromiso de las empresas.
Un supuesto de explotación laboral se da cuando los trabajadores prestan sus servicios en condiciones peligrosas o insalubres
Una encuesta entre 4,000 trabajadores demostró que el poder elegir el lugar desde donde se desarrollan las tareas, mejora ampliamente el clima y genera mejores resultados en el negocio.
Crear un ambiente de respeto o involucrar a los empleados son algunas soluciones. Al alcanzar los 33 grados en un trabajo de intensidad moderada, los empleados pierden un 50% de su capacidad productiva.
Según la Organización Internacional del Trabajo, antes de la pandemia, el 75% de los trabajadores en México reportaba sentir fatiga debido al estrés laboral.
Datos de la Secretaría del Trabajo refieren que la aplicación de la Norma 035, que entre otros puntos obliga a los centros de trabajo a desarrollar espacios con ambientes psicológicos, sociales y laborales saludables para los colaboradores, apenas se cumple en un 20 por ciento.
El CEO de Bit Work Elite Eduardo Massé mencionó que las organizaciones deben ser espacios donde los colaboradores crezcan como seres humanos, donde encuentren apoyo y estructura para su desarrollo personal
En 2024 se reportaron 352 mil accidentes de trabajo en el país, la mayoría por mal uso o incumplimiento de protocolos de seguridad
La Unidad de Trabajo Digno (UTD) presentó el Programa de Inspección 2024.
