Jornada laboral de 40 horas: ¿Hay NUEVA FECHA para discutir la reforma laboral?
Tras pasar meses a la expectativa sobre la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para reducir la jornada laboral, ¿hay noticias sobre su discusión?
Tras pasar meses a la expectativa sobre la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para reducir la jornada laboral, ¿hay noticias sobre su discusión?
Aunque en el transcurso de los últimos meses se han estado promoviendo y aprobando diversidad de iniciativas de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) y a la Constitución mexicana para dar mayores beneficios y bienestar a los trabajadores, la deuda histórica aún es grande para con la clase trabajadora del sector formal.
Los mexicanos que trabajan en empresas privadas están esperando noticias sobre: Ley Federal del Trabajo 2023: Reducción Jornada laboral, Home Office y Aguinaldo digno, los cambios más esperados, ajustes a este documento que les permitirá tener una mejor calidad de vida y poder encontrar un balance entre el trabajo y la vida familiar.
Continuando con la agenda del Gobierno de México, la tradicional jornada de trabajo de 48 horas semanales se encuentra en proceso de modificación, dando lugar a una jornada más corta que se espera sea oficial antes que finalice el año. Como se sabe, en abril de 2023, la Cámara de Diputados aprobó un dictamen que propone una reforma laboral en México.
La actual Ley Federal del Trabajo (LFT) podría cambiar en los próximos meses, ya que en la Cámara de Diputados se presentó una nueva propuesta para que los mexicanos tengan una menor cantidad de horas laboradas a la semana.
La reforma a la jornada laboral propone reducir el tiempo que un trabajador pasa en su empleo para todo México, pero debido a los efectos que puede traer a la economía, el sector privado se opuso y ahora son las empresas quienes exigen estos cambios para aprobar el nuevo horario.
México, en comparación con otros países alrededor del mundo, es de los sitios donde más se trabaja, pues actualmente las personas destinan hasta 48 horas a la semana en las empresas para las que fueron contratadas, mientras que en algunas naciones como Francia, por ejemplo se destinan alrededor de 35 horas; 37 Estados Unidos o 38 en Australia por nombrar a algunos.
Al buscar empleo en México es común encontrar requisitos de edad máxima que excluyen a personas mayores de 35 años. Sin embargo, la Cámara de Diputados aprobó una reforma para prohibir la discriminación laboral por edad.