Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Centroamérica y el Caribe, explica que los trabajadores buscan mantener los beneficios conseguidos durante el confinamiento por el Covid-19
Ante la llegada de la variante Ómicron, en diversas partes del mundo los trabajadores han optado por volver al confinamiento
Se considera un trastorno del estado de ánimo de larga duración.
Aproximadamente son 20 las quejas o reportes que hemos recibido en la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STyPS), sobre empresas que no descansan a sus trabajadores que resultan positivos a COVID-19. Hemos verificado cada situación y no se ha detectado que eso ocurra, expuso el titular de la dependencia, Israel Soto Peña.
Ciudad al Aire Libre, programa que permite la reactivación económica y la prevención de contagios, levantó críticas de vecinos y aplausos de restaurantes.
María Teófila Vicente Herrero, profesora de la UNIR (España), asegura que hay que reforzar los canales de comunicación y participación, así como establecer planes de bienestar emocional
Así como a la transformación que estamos viviendo debido a la pandemia, sin duda, queda claro que los temas en materia de política laboral no son exclusivos de RRHH
Todo indica que, durante este 2022, la implementación de reformas laborales tendrá como consecuencia una alta actividad en inspecciones laborales.
En el ámbito laboral, social e incluso en el de la familia nuclear —madre, padre e hijos— y extensa —tíos, tías, primos, primas, abuelos y abuelas—, poco a poco se comienza a tener más apertura para visibilizar los problemas de salud mental que padece, a nivel mundial, el 5% de la población adulta.
La reconversión inmobiliaria permite solventar la demanda de nuevos giros y otorga soluciones a espacios que se encuentran en desuso
El sector inmobiliario en México atraviesa grandes retos económicos relacionados con la pandemia por Covid-19. Pese a esto, la reconversión de espacios surge a raíz de la transformación del uso del suelo.
