La “Ley Silla” entraría en vigor para el próximo mes de junio
La Secretaría del Trabajo tiene 30 días para emitir las normas correspondientes, y las empresas tendrán 180 días para hacer las adecuaciones necesarias
La Secretaría del Trabajo tiene 30 días para emitir las normas correspondientes, y las empresas tendrán 180 días para hacer las adecuaciones necesarias
La presunta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en dicha compañía fue resuelta bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
La Ley Silla no tendrá una entrada en vigor inmediata, considera un periodo de transición.
Actualmente, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que un trabajador puede laborar hasta 48 horas semanales
Esta es la información actualizada de cómo va la iniciativa para el aguinaldo doble en México
La Ley Silla es una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que tiene como objetivo principal reconocer el derecho de los trabajadores al descanso en un asiento con respaldo durante su jornada laboral.
Es un derecho laboral que reciben las personas trabajadoras de México; conoce cuándo se paga el aguinaldo 2024.
El panorama laboral en México podría experimentar cambios significativos en 2025, ya que una nueva reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) ha sido presentada en el Senado de la República.