noviembre 28, 2024
Jornada laboral 40 horas: ¿Quiénes podrían trabajar seis horas al día?
Actualmente, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que un trabajador puede laborar hasta 48 horas semanales
octubre 1, 2024
Del aguinaldo a la Ley Silla: Las reformas laborales pendientes en el Congreso
Firmas de consultoría y especialistas en mercado laboral coinciden que en la nueva legislatura podrían retomarse las reformas laborales que quedaron sin discutirse en el Congreso de la Unión.
agosto 1, 2024
7 reformas laborales que ya están en el horno y pueden ver la luz en la próxima legislatura
julio 16, 2024
Reformas laborales más esperadas, pero complejas por su impactos en la nómina de las empresas
Desde 2023 se han estado promoviendo diferentes reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) en beneficio de los trabajadores del sector formal mexicano
junio 18, 2024
En 2024 crecieron renuncias por acoso y condiciones laborales peligrosas
junio 6, 2023
En México se trabaja mucho dentro y fuera de casa: panorama del balance vida-trabajo
México es el país de la OCDE en el que más trabajadores tienen un horario de trabajo excesivo: 3 de cada 10 laboran más de 48 horas por semana, un nivel que supera incluso el límite establecido por la Ley Federal del Trabajo.
mayo 31, 2023
¿Cómo cuidar la salud mental de las madres trabajadoras?
Las empresas que promueven programas de cuidado de la salud mental para madres trabajadoras tienen grandes beneficios.
mayo 10, 2023
Lograr balance entre la vida personal y laboral, el mayor reto de las madres trabajadoras en México: OCCMundial
De acuerdo con datos del INEGI, en México existen más de 7.4 millones de mamás trabajadoras, por lo que en el marco de la celebración del Día de las Madres, el Centro de Carrera Profesional en línea (OCCMundial), se dio a la tarea de realizar su tradicional encuesta anual con el objetivo de conocer a fondo el panorama de este grupo en el mercado laboral.
abril 17, 2023
STPS impondrá multas de 518 mil pesos a empresas que violenten derechos de maternidad y paternidad
La STPS impondrá multas de 518 mil pesos a empresas que violenten los derechos de licencia de maternidad y paternidad, guarderías y horarios flexibles para cuidado de hijos
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