Actualmente la legislación laboral en México no contempla una licencia por luto que permita a las personas ausentarse el de trabajo con goce de sueldo por el fallecimiento de un familiar.
Los días trabajados en el primer año pasaron de 6 a 12 días, y a partir del segundo aumentan dos días por cada 12 meses más, hasta llegar a 20 días.
En México, sólo en Colima, Hidalgo, Nuevo León y Michoacán las mujeres tienen derecho a una licencia por menstruación en caso de que los dolores que sufren sean incapacitantes.
Ya está listo el proyecto final de las reglas de Carácter General de la Prueba Piloto para la Incorporación de las Personas Trabajadoras de Plataformas Digitales al ROSS
La propuesta busca profesionalizar más los procesos de conciliación cuando existan conflictos laborales mediante las certificaciones de conocimiento.
La Ley Federal del Trabajo establece que entre las obligaciones del patrón al despedir a un colaborador se encuentran dar aviso a éste por escrito y de manera personal.
Durante su participación en el foro “Nueva realidad laboral, volatilidad, incertidumbre y retos”, la diputada Patricia Mercado consideró que las iniciativas sobre la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas y el aumento de días de aguinaldo de 15 a 30 días, no verán la luz este año.
La Secretaría del Trabajo tiene 30 días para emitir las normas correspondientes, y las empresas tendrán 180 días para hacer las adecuaciones necesarias
La presunta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en dicha compañía fue resuelta bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
