En la Cámara de Diputados ya circula una iniciativa para aumentar de 20 a 90 días de salario por año trabajo la indemnización en caso de despido injustificado, ¿qué tan viable es una reforma de este tipo?
La propuesta de reforma busca compensar mejor a quienes pierden su empleo sin motivo válido, garantizando recursos para cubrir necesidades básicas durante la transición.
La Ley Federal del Trabajo establece en qué circunstancias la impuntualidad puede ser causa de despido.
La Ley Federal del Trabajo establece que entre las obligaciones del patrón al despedir a un colaborador se encuentran dar aviso a éste por escrito y de manera personal.
La STPS investiga el despido injustificado de 300 trabajadores de Industrias Tecnos, quienes intentaron unirse a un sindicato independiente
El 18% de los directivos de recursos humanos esperaban una mayor tasa de renuncia ante los planes de regreso a la oficina. El 37% reconoce que tuvieron que despedir a los empleados ante la aceptación de la vuelta a la oficina
En el ámbito laboral mexicano, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece los lineamientos que regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores. Uno de los aspectos cruciales que aborda esta legislación es el despido laboral y los motivos aceptados para llevarlo a cabo.
