La participación de la mujer en el ámbito laboral ha crecido significativamente. Se trata de una victoria parcial en la medida en que esferas como la equidad, la brecha de género y la salud mental son temas pendientes, afirma Anabel Fernández, CEO y fundadora de Affor Health, empresa especializada en gestionar y mejorar la salud psicosocial de las personas en las organizaciones.
El incendio de una fábrica de camisas de Nueva York donde murieron 146 personas marcó la lucha por los derechos de la mujer
El Día Internacional de la Mujer, lejos de una celebración, es un recordatorio de los desafíos aún por delante
El 8 de marzo, es el Día Internacional de la Mujer, una fecha que se celebra anualmente no solo para recordar la importancia de las mujeres en la sociedad, sino también para exigir el respeto a sus derechos y a la equidad de género.
La formación para el empleo para todas y todos no necesariamente pone un piso parejo. Los estereotipos de género provocan que las mujeres se sientan incapaces para ejercer un puesto más alto. Además, el trabajo de cuidados propicia que pausen sus carreras, con el riesgo que ello conlleva.
México es un país con una fuerte brecha en cuanto a la oportunidad económica para las mujeres
Ciudad de México, Baja California Sur, Baja California, Colima y Nuevo León cuentan con una mayor participación de las mujeres en el mercado laboral, de acuerdo con el IMCO
La brecha de género en el México aún es alta, de un 75.4%, colocándose así en el lugar 25 a nivel mundial, de acuerdo con el Índice Global de la Brecha de Género 2020, elaborado por el Foro Económico Mundial. De ahí la importancia de que las empresas trabajen por cerrarla, pero ¿cómo?
