Durante las celebraciones decembrinas muchos trabajadores tienen que trabajar en fechas como navidad y año nuevo debido a que su sector no puede quedar sin servicio, por lo que suelen tener la duda sobe cuánto se les debería pagar si laboran en estas importantes fechas, es por esta razón que la Ley Federal del Trabajo (LFT) resuelve dicha pregunta.
Los días feriados o festivos en nuestro país tienen como objetivo que los trabajadores celebren con entera libertad, las festividades cívicas o religiosas que se conmemoran en las fechas estipuladas
A lo largo de todo el año, las fechas conmemorativas hace acto de presencia para conmemorar días festivos relevantes para México, además de tener un significado simbólico, tales plazos dan resultado a puentes vacacionales para algunos trabajadores en el país.
El próximo lunes 18 de noviembre no se trabaja, es día de descanso oficial, y en esta nota conocerás información valiosa en caso de que te toque laborar.
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Para muchos trabajadores, estas fechas generan incertidumbre respecto a su compensación laboral; conoce los detalles
El año 2024 se está acabando pero todavía faltan días de descanso obligatorio tal y como lo indica la Ley Federal del Trabajo
El martes 1 de octubre será día festivo por el cambio de mando presidencial y aunque sea un día de descanso obligatorio en México, hay muchos trabajadores que tendrán que laborar. Sin embargo, hay casos excepcionales de empleados que deberán cobrar hasta cuatro días de salario, y a continuación te explicamos quiénes, según la Ley Federal del Trabajo.
Tenemos buenas noticias si aún tienes pendientes por realizar o te falta gozar un buen descanso: Nos quedan días de asueto y de puente, así es que organiza tus días para disfrutar los últimos meses del año.
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