Para este año, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo se agregó un día feriado al calendario, por lo que los trabajadores en México se preguntan si se pagará triple en caso de que les toqué laborar. Aquí te contamos qué es lo que marca la ley, pues es fecha es la transición de poderes en el país.
Los días feriados son muy importantes para los trabajadores mexicanos, quienes tienen una de las jornadas laborales más largas del mundo, ya que les permiten aprovechar el día de asueto para realizar actividades pendientes o si deben trabajar, reciben un dinero extra
¿No te dieron vacaciones de verano en el trabajo? No te preocupes, ya que faltan pocas semanas para el siguiente puente para trabajadores formales, según el calendario de la Ley Federal del Trabajo, que señala que en cuestión de días tendrás derecho a un fin de semana largo.
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo (LFT), falta muy poco para el próximo puente laboral para los trabajadores del sector formal mexicano
Si las empresas o empleadores no otorgan estos días libres, están obligados a compensar con un salario adicional a sus empleados.
De acuerdo al calendario oficial de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los trabajadores formales tendrán un próximo puente de descanso obligatorio o pago triple
Faltan aún varios meses para que termine 2023 y la Ley Federal del Trabajo establece que el día festivo o día feriado es aquel que no es día laborable y se considera como descanso y en caso de que tengas que trabajar, te explicaremos cuánto deben pagarte.
A punto de comenzar el mes de junio, conoce cuáles son los próximos días de asueto en lo que resta del 2023.
