Si usted no toma sus 12 días de vacaciones anuales, se pierde el derecho a disfrutar de esos días de descanso no utilizados, al menos las del año previo.
Faltan aún varios meses para que termine 2023 y la Ley Federal del Trabajo establece que el día festivo o día feriado es aquel que no es día laborable y se considera como descanso y en caso de que tengas que trabajar, te explicaremos cuánto deben pagarte.
El tema de la jornada laboral vuelve con más fuerza tras acercarse el mes de septiembre, fecha máxima para definir la reforma, y aunque surgen muchas dudas las esperanzas de tener un descanso digno siguen firmes. Pero cuánto es lo que se trabaja en realidad según la Ley Federal del Trabajo y ¿Qué pasará con quienes ya trabajan solo 5 días y descansan dos?
A punto de comenzar el mes de junio, conoce cuáles son los próximos días de asueto en lo que resta del 2023.
Cuidar la salud física y emocional de los trabajadores asegura el futuro a las empresas, porque contarán con personas altamente comprometidas con las metas de la organización: Felipe Cuadra.
Durante este mes de marzo podrás disfrutar de algunos días de descanso: ¿cuáles son?
Más del 50 por ciento de los trabajadores mexicanos no saben lo que es irse de vacaciones desde que estalló la pandemia de Covid-19.
