Ley Federal del Trabajo: ¿Cuántos días de descanso quedan del 2024?
Si las empresas o empleadores no otorgan estos días libres, están obligados a compensar con un salario adicional a sus empleados.
Si las empresas o empleadores no otorgan estos días libres, están obligados a compensar con un salario adicional a sus empleados.
De acuerdo al calendario oficial de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los trabajadores formales tendrán un próximo puente de descanso obligatorio o pago triple
Faltan aún varios meses para que termine 2023 y la Ley Federal del Trabajo establece que el día festivo o día feriado es aquel que no es día laborable y se considera como descanso y en caso de que tengas que trabajar, te explicaremos cuánto deben pagarte.
El tema de la jornada laboral vuelve con más fuerza tras acercarse el mes de septiembre, fecha máxima para definir la reforma, y aunque surgen muchas dudas las esperanzas de tener un descanso digno siguen firmes. Pero cuánto es lo que se trabaja en realidad según la Ley Federal del Trabajo y ¿Qué pasará con quienes ya trabajan solo 5 días y descansan dos?
A punto de comenzar el mes de junio, conoce cuáles son los próximos días de asueto en lo que resta del 2023.
Susana Prieto, diputada federal por Movimiento Regeneración Nacional (Morena), presentó una iniciativa de trabajo en la que se garantice al trabajador o trabajadora que por cada cinco días de trabajo se descanse dos, esto sin que afecte sus ingresos económicos.
Conoce cuándo es y quiénes descansan por esos días aquí. El mes de septiembre trae consigo otro ‘Megapuente’ en México, por lo que ahora te contamos todos lo que necesitas saber sobre este periodo de descanso.
El tiempo para poder reclamar el pago de un día feriado, en dado caso que sea atrasado, es hasta un año
Durante este mes de marzo podrás disfrutar de algunos días de descanso: ¿cuáles son?