¿Me deben de pagar doble o triple si trabajo el 16 de septiembre? Esto dice la LFT
Los trabajadores del sector formal mexicano que trabajen este próximo lunes 16 de septiembre deberán recibir un salario extra a su sueldo base por su jornada laboral
Los trabajadores del sector formal mexicano que trabajen este próximo lunes 16 de septiembre deberán recibir un salario extra a su sueldo base por su jornada laboral
A pesar de que este 2024 era un día necesario, se eliminó el descanso obligatorio del festivo; conoce la fecha y la razón de este cambio.
Este año el 16 de septiembre será lunes, por lo que se disfrutará de un puente desde el sábado 14 de septiembre y si debes trabajar en esa fecha, te decimos cuánto deben pagarte
Los días feriados son muy importantes para los trabajadores mexicanos, quienes tienen una de las jornadas laborales más largas del mundo, ya que les permiten aprovechar el día de asueto para realizar actividades pendientes o si deben trabajar, reciben un dinero extra
Si las empresas o empleadores no otorgan estos días libres, están obligados a compensar con un salario adicional a sus empleados.
De acuerdo al calendario oficial de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los trabajadores formales tendrán un próximo puente de descanso obligatorio o pago triple
Faltan aún varios meses para que termine 2023 y la Ley Federal del Trabajo establece que el día festivo o día feriado es aquel que no es día laborable y se considera como descanso y en caso de que tengas que trabajar, te explicaremos cuánto deben pagarte.
El tema de la jornada laboral vuelve con más fuerza tras acercarse el mes de septiembre, fecha máxima para definir la reforma, y aunque surgen muchas dudas las esperanzas de tener un descanso digno siguen firmes. Pero cuánto es lo que se trabaja en realidad según la Ley Federal del Trabajo y ¿Qué pasará con quienes ya trabajan solo 5 días y descansan dos?
A punto de comenzar el mes de junio, conoce cuáles son los próximos días de asueto en lo que resta del 2023.