¿El 6 de enero, «Día de Reyes» es descanso obligatorio según la LFT?
En México, los días de descanso obligatorio están amparados por el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
En México, los días de descanso obligatorio están amparados por el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
El 2025 se acerca a pasos agigantados, por lo que a los trabajadores les conviene saber cuál es el primer día feriado oficial del año próximo, según la LFT
La Profedet dio a conocer que los días de descanso obligatorio 2025 de acuerdo a los Artículos 74 y 75 de la Ley Federal del Trabajo
Faltan, exactamente, 15 días para Navidad, siendo dicho día uno de los más esperados por chicos y grandes, puesto que es sinónimo de rica comida, regalos y convivencia con seres queridos. Con todo, es importante que los trabajadores del sector formal mexicano conozcan cuánto les debe pagar si laboran el 25 de diciembre.
Diciembre es nuestro mes favorito porque está lleno de celebraciones, reuniones y, para algunos, vacaciones. Sin embargo, siempre nos entra la duda de qué días son de descanso obligatorio en diciembre y cómo deben pagarnos si trabajamos el 31 o 24.
En México, los días feriados, de asueto o de descanso obligatorio tienen por fin que sus ciudadanos celebren con entera libertad las festividades cívicas que se conmemoran en dichas fechas.
Durante las celebraciones decembrinas muchos trabajadores tienen que trabajar en fechas como navidad y año nuevo debido a que su sector no puede quedar sin servicio, por lo que suelen tener la duda sobe cuánto se les debería pagar si laboran en estas importantes fechas, es por esta razón que la Ley Federal del Trabajo (LFT) resuelve dicha pregunta.
Se eliminó un día de descanso obligatorio para trabajadores que se rigen con la Ley Federal del Trabajo; en 2025 habrá menos días feriados.
La Ley Federal del Trabajo es clara sobre que los días de descanso obligatorio deben de ser respetados por los empleadores, estipulando cuáles son las fechas que no se laborará
Para muchos trabajadores, estas fechas generan incertidumbre respecto a su compensación laboral; conoce los detalles