septiembre 25, 2024
Home Office podría terminarse en 2025 por ‘culpa’ de estas empresas, ¿qué pasaría en México?
Todo parece indicar que las grandes empresas acabarán con la modalidad remota; te contamos los detalles.
agosto 28, 2024
Vaticinan fin del home office para el 2025
¿Se acerca el fin del teletrabajo? Aunque el trabajo desde casa parecía haber encontrado su lugar durante la pandemia del COVID-19, los estudios indican que esta tendencia será en gran medida revertida, con muchos empleados regresando a las oficinas y entornos de trabajo físicos a partir de mediados de 2025. ¡Conoce todo lo que debes saber y las razones en esta nota!
junio 25, 2024
Teletrabajadores confían más en sus jefes que los colaboradores presenciales: ¿por qué?
Si bien la presencialidad es clave para desarrollar un buen clima laboral, otros elementos son más valorados por los trabajadores en la construcción de relaciones de confianza con sus líderes.
septiembre 14, 2023
Las oficinas no desaparecerán, pero el home office ralentiza su reocupación
Está claro que las oficinas físicas no desaparecerán tras la pandemia de Covid-19, cuando gran parte de la fuerza laboral se resguardó en sus hogares y trabajó desde ahí, sin embargo, este sector tampoco ha mostrado el ritmo de recuperación esperado debido al home office y los nuevos modelos de trabajo híbrido y móvil, que han provocado que las empresas ahora busquen espacios de menor dimensión.
julio 12, 2023
¿El home office es obligatorio en México?
Con la creciente tendencia del trabajo remoto en el mercado laboral y la próxima entrada en vigor de la NOM 037, conocida por ser la ley o la norma del home office, surgen dudas sobre si esta modalidad de trabajo a distancia es obligatoria en México.
junio 29, 2023
NOM-037, trabajo híbrido y digitalización, prioridades de RH para el segundo semestre
Aspectos regulatorios y cambios en las expectativas de las y los trabajadores son elementos que nuevamente marcarán el rumbo de la gestión de talento y el reclutamiento de personal en las empresas en los próximos meses.
julio 21, 2022
¿Qué implicaciones e impacto tendrá la NOM 037 para las empresas?
Tener una lista de las personas que trabajan a distancia, crear una política de teletrabajo y dar los insumos para laborar fuera de la oficina son algunas de las obligaciones de los patrones.
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