Las organizaciones trabajan en una agenda para reducir la brecha salarial de género, que actualmente sitúa a las mujeres ganando un 20% menos que los hombres.
La inclusión es reconocida como una herramienta de gestión importante para aumentar la eficacia y la productividad dentro de las empresas. Gracias a ésta, el clima laboral se ve beneficiado de forma positiva, pues disminuye la rotación de personal, fomenta el trabajo en equipo y permite atraer a un mercado más diverso.
En un esfuerzo por promover la inclusión y combatir la discriminación, Amazon, L’Oréal y Walmart se han convertido en pioneros en México al ofrecer beneficios de atención médica especializados para empleados transgénero.
Los trabajadores quieren entornos más inclusivos y las empresas deben estar preparadas para acoger la diversidad, esto de acuerdo a un estudio realizado en mayo 2022 por Indeed.
