Alejandro Salafranca, director de la Unidad de Trabajo Digno y Fernando Siliceo, director General de Inspección de la STPS, presentaron las acciones que emprenderán en 2025 para mantener la efectividad de la inspección.
Las organizaciones civiles advierten una preocupación en el cambio de enfoque del modelo de inspección que realiza la autoridad.
Especialistas consideran que la supervisión debe estar a cargo de la autoridad federal, pero también de los centros de trabajo a través de las comisiones de Seguridad e Higiene.
Las pruebas realizadas hasta ahora muestran que las inspecciones basadas en la herramienta de IA tienen tres veces más de posibilidad de identificar incumplimientos.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social cuenta con 660 inspectores federales, 54 oficinas de representación federal del trabajo y 6 coordinadores regionales, informó Fernando Jordán Siliceo, director general de Inspección Federal del Trabajo, de la dependencia.
El secretario del Trabajo y Previsión Social de Baja California, Alejandro Arregui, declaró este lunes que en este gobierno se han aplicado multas por 250 millones de pesos a empresas por no cumplir con los derechos laborales de sus trabajadores, cuando en administraciones pasadas no se habían superado los 100 millones de pesos en multas.
Datos de la Secretaría del Trabajo refieren que la aplicación de la Norma 035, que entre otros puntos obliga a los centros de trabajo a desarrollar espacios con ambientes psicológicos, sociales y laborales saludables para los colaboradores, apenas se cumple en un 20 por ciento.
En el ámbito industrial y de la construcción, las plataformas de elevación se han convertido en herramientas indispensables para llevar a cabo una amplia gama de tareas a grandes alturas. Sin embargo, operar una plataforma de elevación no es una tarea que se deba tomar a la ligera; requiere conocimientos técnicos, habilidades especializadas y un enfoque cuidadoso para garantizar la seguridad tanto del operador como del entorno de trabajo.
Cada 01 de Abril se celebra el Día internacional del la Diversión en el Trabajo, este día fue creado por la empresa estadounidense Playfair en 1996 y desde entonces cada año se celebra en Estados Unidos. La finalidad de este día es recordar que no tiene que ser aburrido tu trabajo ni monótono, el humor, la diversión, salir de la rutina de trabajo, tiene muchos beneficios para los empleados y las empresas.
