5 consejos para favorecer la salud mental de tu equipo
Con el inicio del nuevo año, nos planteamos propósitos y objetivos. También las empresas. Uno muy loable puede ser mejorar la salud mental de nuestra plantilla.
Con el inicio del nuevo año, nos planteamos propósitos y objetivos. También las empresas. Uno muy loable puede ser mejorar la salud mental de nuestra plantilla.
En un mundo laboral en constante evolución, las habilidades que los empleadores buscan en los candidatos también cambian con el tiempo.
Y este 2023, México no es una excepción, ya que el mercado laboral se adapta a las nuevas tendencias y necesidades del entorno empresarial.
Las excusas pueden ser señal de que no se conocen los objetivos y que se está trabajando a “ciegas”
Cuando los colaboradores no entregan el trabajo a tiempo, no cubren con las metas o simplemente no realizan sus tareas y ponen excusas, puede haber un problema en la gestión de los trabajadores y la falta de claridad de objetivos.
La demanda de espacios fuera de lo común para dinámicas de networking y teambuilding para empresas se ha incrementado 35% en los últimos meses.
Las empresas deben valorar el talento humano sin importar la edad de las personas.