Estrés, ansiedad y cáncer ahora serán enfermedades de trabajo
A la Tablas de Enfermedades del Trabajo y la de Valuación de Incapacidades Permanentes se incorporaron 88 nuevas enfermedades
A la Tablas de Enfermedades del Trabajo y la de Valuación de Incapacidades Permanentes se incorporaron 88 nuevas enfermedades
Con mucha frecuencia, en conversaciones informales, decimos o escuchamos aquello de “estoy quemado”, en otras ocasiones acompañado de un “no puedo más” o “está situación me supera”.
Quién no desearía que en todos los centros de trabajo ofrecieran buenos salarios e incentivos, promuevan la inclusión, motiven a sus colaboradores, reconozcan sus contribuciones y haya apertura a las aportaciones de sus empleados, está demostrado que las personas que laboran en estas condiciones muestran más lealtad, satisfacción el en trabajo y son más productivos.
La reciente y trágica muerte de una joven de 22 años ha conmocionado al país y reabierto el debate sobre la explotación laboral en la floreciente industria tecnológica china.
La dolorosa historia revela un sombrío panorama en el que el estrés y la sobrecarga de trabajo cobraron un alto precio en la vida de la joven, quien sufrió un paro cardiorrespiratorio después de prolongadas jornadas laborales sin descanso.
Nuestras jornadas laborales cada vez son más extensas y exigentes, incluso hasta cuando hacemos home office. En muchas ocasiones el nivel de hiperconexión es desmedido y con demandas que, a veces, no llegamos a cumplir. Si a esto le sumamos la poca autonomía que tenemos para poner límites y para ser dueños de nuestras agendas, la falta de empatía de los jefes y la poca conciencia organizacional de lo que está sucediendo, todos estos factores pueden desencadenar en el Síndrome del burnout.
Ser fundador de un negocio no sólo requiere dedicarle inversiones, sino también tiempo y compromiso, pues exige tomar las decisiones correctas y además los riesgos son altos.
El síndrome de burnout puede tener consecuencias muy graves, como la depresión y ansiedad, motivos de la gran mayoría de las bajas laborales.
El 67 por ciento de los colaboradores mexicanos se siente emocionalmente agotado por el trabajo y el 31 por ciento de las personas no se siente realizado con su trabajo, reporta el estudio Reporte de Burnout, elaborado por Buk, plataforma líder en gestión de recursos humanos.
¿Quién no ama a los perros? México, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), es la nación de América Latina con más lomitos como mascotas, pues hay 19 millones en los hogares, especialmente entre la generación de millennials que tienen hasta 2 o 3 perritos en casa. Con el fin de la pandemia, surgió una propuesta para que las empresas permitan a sus trabajadores llevarlos al trabajo como parte de la jornada laboral.