8 acciones que te pueden causar burnout o síndrome del trabajador quemado
Cinco de cada 10 empleados experimentaron en 2023 fatiga y reducción en su productividad, dice la consultora Affor Health.
El Gobierno analiza una reforma para evitar el estrés de los trabajadores mexicanos
El Gobierno confirmó que hará foco en los trabajadores que padecen el Síndrome de Burnout, con el fin de garantizar un sistema laboral acorde a las nuevas demandas. Las autoridades combatirán contra la ansiedad, el estrés y la depresión para cuidar la salud mental.
Esta es la relación entre el estrés laboral y la enfermedad arterial
Las personas con estrés laboral podrían tener mayores probabilidades de desarrollar la enfermedad arterial periférica, según un estudio
Adultos jóvenes, los más sensibles al “burnout”
Cerca del 75% de los mexicanos sufren estrés laboral o “burnout”, según estimaciones del IMSS en 2023
A medida que aumenta el estrés laboral crónico, aparece el entrenador del síndrome de burnout
Cuando Karen Schiro, una agente inmobiliaria de Fairfax Station, Virginia, se dio cuenta el año pasado de que sufría de agotamiento, contactó a una coach de agotamiento, Ellyn Schinke, con sede en Tacoma, Washington. “Sabía que estaba agotada y simplemente no sabía cómo solucionarlo”, dijo.
La Nom 035 y 037 representan un primer paso en el modelo de atención para lograr una salud mental respecto a estrés y ansiedad laboral
Según la Organización Internacional del Trabajo, antes de la pandemia, el 75% de los trabajadores en México reportaba sentir fatiga debido al estrés laboral.
Estrés laboral, factor de riesgo para padecer ataques al corazón
México ocupa la séptima posición en el ranking de los países con mayor estrés por trabajo: Gallup
Intensamente… en el trabajo: El estado de las emociones entre la fuerza laboral en México
Incumplimiento de NOM 035 genera rotación de personal en las empresas
Datos de la Secretaría del Trabajo refieren que la aplicación de la Norma 035, que entre otros puntos obliga a los centros de trabajo a desarrollar espacios con ambientes psicológicos, sociales y laborales saludables para los colaboradores, apenas se cumple en un 20 por ciento.