estrés laboral crónico

febrero 21, 2025

Cinco razones para evitar el burnout en tus colaboradores

El síndrome de burnout, también conocido como síndrome del quemado, es considerado como un padecimiento derivado del estrés crónico en el entorno laboral.

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enero 30, 2025

Cuando el estrés acaba en suicidio es un accidente de trabajo

Los jueces abren la puerta a considerar la relación causa-efecto entre un empleo y la autolisis

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enero 24, 2025

Burnout laboral afecta a casi la mitad de los empleados en México

El estrés laboral crónico lo experimentan con más frecuencia aquellas personas que trabajan exclusivamente en modalidad presencial o remota, frente a quienes laboran de forma híbrida.

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enero 23, 2025

La salud mental se afecta por el estrés laboral

La organización Voz Pro Salud Mental Ciudad de México (VPSM CDMX) alerta que la carga excesiva de trabajo, jornadas prolongadas, bajos salarios, presión para alcanzar resultados y un entorno laboral hostil son factores que propician el estrés en las personas.

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enero 17, 2025

Burnout a la vuelta de vacaciones: cómo identificarlo y afrontarlo

Con la vuelta a la rutina después de Navidad, es habitual que aparezcan síntomas de burnout, afectando al bienestar, motivación y productividad de los profesionales. El síndrome de burnout se caracteriza por agotamiento físico, mental y emocional y surge como resultado del estrés en el trabajo.

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enero 17, 2025

En México el estrés laboral se ha vuelto crónico para 6 de cada 10 trabajadores

El estrés laboral sigue siendo un desafío para las empresas, y en 2024 se ha intensificado, afectando a casi seis de cada 10 trabajadores, según el informe “Impacto del estrés laboral en los colaboradores” de OCC.

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enero 10, 2025

Rotación laboral, el alto precio del estrés

Frenar el estrés laboral no es una moda o algo que podamos resolver con soluciones aisladas o superficiales.

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enero 2, 2025

Ambiente de trabajo tóxico: Qué es y cómo afecta

Un clima laboral que afecta la salud mental de los trabajadores genera estrés, desmotivación u conflicto entre empleados y la organización, lo que a largo plazo impacta en el desempeño.

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