El estrés laboral es una de las principales causas de malestar en el trabajo, baja productividad, absentismo e inestabilidad. Hoy queremos hablar de los factores que lo generan y de qué podemos hacer para que no tengan este efecto.
El agobio, sumado a algunas emociones sostenidas en el tiempo pueden generar un alto nivel de tensión que hay que solucionar.
Las multas por el incumplimiento de este marco normativo van de los 4,481 a los 422,450 pesos, según el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La Asociación de Internet MX y OCCMundial presentaron el pasado martes el estudio “Estrés laboral en México”, el cual busca conocer si los internautas han padecido este tipo de estrés en los últimos 2 años, qué lo ocasiona y qué reacciones les ha provocado, si éste ha aumentado, disminuido o se ha mantenido a raíz de la pandemia.
La gente busca ser útil no sólo en la empresa en la que labora, sino para la comunidad con la que interactúa, dice el consultor Rogelio Segovia. Y eso mismo pide de las organizaciones, que generen cambios positivos para la sociedad.
Las empresas deben desplegar estrategias que les permitan aminorar los riesgos psicosociales en los centros de trabajo, los cuales se han multiplicado debido al estrés que causa la pandemia en algunos trabajadores.
