junio 10, 2022
¿Estrés LABORAL? Estas son las principales CAUSAS de RENUNCIA en MÉXICO
Plataformas gestoras de talento dan a conocer la lista de las principales causas de renuncia
junio 8, 2022
Responsabilidad afectiva para combatir la insatisfacción laboral
Antes de pandemia, la empatía en el trabajo ya era un recurso escaso. Según el INEGI, el clima laboral en México reportaba una insatisfacción del 88 por ciento de los empleados. Esto habla del poco interés que se había tenido sobre el tema a nivel nacional.
junio 3, 2022
Estrés laboral en México
Fatiga, dolor de cabeza, dificultad para concentrarse son síntomas de estrés laboral
mayo 20, 2022
Cómo mejorar tu salud mental en el trabajo
Pon en práctica las técnicas y consejos que te ayudarán a mejorar tu desempeño laboral y personal.
mayo 18, 2022
México tendrá la tabla de enfermedades de trabajo más completa de Latinoamérica
La actualización de la lista de padecimientos laborales impulsada por la Secretaría del Trabajo (STPS) y sus órganos consultivos incluye fichas técnicas con las descripciones de cada patología y los principales síntomas para un mejor diagnóstico.
mayo 17, 2022
La salud mental gana importancia para las empresas
Las compañías que invierten en el cuidado de la salud mental de sus colaboradores son las más exitosas en atracción y retención de talento, según la reciente edición de las Súper Empresas 2022.
mayo 17, 2022
La NOM-035 ayuda, pero no basta para cuidar la salud mental
La norma NOM-035 entró completamente en marcha en nuestro país en octubre de 2020. Desde entonces, miles de organizaciones la han implementado para cumplir con los requerimientos legales. También para hacer caso a una necesidad que la pandemia puso en evidencia: cuidar la salud mental de los colaboradores.
mayo 11, 2022
Cultura del dormir
El sueño debe ser profundo y continuo, que tenga duración y respete un patrón circadiano en el tiempo adecuado, en caso de no ser así lo mejor es no automedicarse para dormir debido a que puede ser perjudicial a la salud, indicaron expertos de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
mayo 3, 2022
No desconectar del trabajo puede afectar al cerebro
Hace tres años que la Organización Mundial de la Salud (OMS) reconoció como enfermedad el burnout o desgaste profesional, consecuencia de un estrés laboral crónico y de la incapacidad para desconectar del puesto de trabajo. En esa fecha, una encuesta de la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) cifraba en el 27 % el porcentaje de trabajadores que corrían el riesgo de padecer estrés laboral crónico. Con la pandemia, los datos empeoraron: el estudio de la firma WTW indica que el 83% de los empleadores en América Latina opinan que el estrés y las afectaciones de salud mental, son el principal riesgo que enfrentan los empleados en el 2022.
abril 20, 2022
Retorno presencial, oportunidad para prevenir riesgos psicosociales a trabajadores
Cada organización y empresa deben realizar evaluaciones periódicas que den cuenta de los estados de riesgo psicosocial, para implementar soluciones que permitan disminuir los niveles de riesgo.
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Sismos en Naucalpan: Hablan vecinos que
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